공인노무사 시험정보

 

 노사분규의 원천적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사공영체제의 확립을 도모함으로써 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전 및 산업평화 유지, 노동관계 법령의 규정을 바탕으로 행정기관에 신고, 신청, 보고, 진술, 청구(이의신청이나 심사 및 심판 청구 포함) 및 권리구제 등의 대행 또는 대리 업무를 수행, 노동 관계법령 규정에 의한 모든 서류의 작성 및 확인, 노무관리 상담과 지도, 근로기준법의 적용을 받는 사업 및 사업장에 대한 노무관리 진단 등의 업무를 수행하며 노동쟁의를 조정, 중재.
(노동관계법령 및 노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써 사업 또는 사업상의 노동관계업무의 원활한 운영과 자율적인 인사노무관리의 합리적 개선을 이끄는 전문인)

 

<2013년 공인노무사 시험일정>

회별

회차

1차시험

원서접수

1

시험일정

1

합격발표

2/3차시험

원서접수

2/3

시험일정

2/3

합격자발표

2013

공인노무사

시험일정

22

2013.04.29

~

2013.05.08

2013.06.08

2013.07.03

2013.07.08

~

2013.07.17

2 :

2013.08.10

~

2013.08.11

2 :

2013.10.09

3 :

2013.10.19

~

2013.10.20

3 :

2013.10.30


1. 시행처
   한국산업인력공단


2. 시험과목
   - 1차

구분

시험과목[배점]

출제범위

1

시험

(5과목)

필수

과목

(4)

노동법(1)

[100]

「근로기준법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「산업안전보건법」,「직업안정법」, 「남녀고용평등법」, 「최저임금법」, 「근로자퇴직급여 보장법」,「임금채권보장법」,「근로자복지기본법」, 「외국인근로자의 고용등에 관한 법률」

노동법(2)

[100]

「노동조합 및 노동관계조정법」,「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」,「노동위원회법」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률」, 「교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률」

민법

[100]

총칙편, 채권편

사회보험법

[100]

「사회보장기본법」,「고용보험법」,「산업재해보상보험법」, 「국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」

2010년도 제19회 시험부터 영어과목은 영어능력검정시험 성적으로 대체

선택

과목

(1)

경제학원론,

경영학개론

1과목

[100]

 


   - 2?3차

구분

시험과목[배점]

출제범위

2

시험

(4과목)

필수

과목

(3)

노동법

[150]

「근로기준법」,「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「산업안전보건법」,「산업재해보상보험법」,「고용보험법」, 「노동조합 및 노동관계조정법」,「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」,「노동위원회법」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률」,「교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률」

인사노무관리론

[100]

 

행정쟁송법

[100]

행정쟁송법의 경우「행정심판법」및「행정소송법」과 「민사소송법」 중 행정쟁송 관련 부분

선택

과목

(1)

경영조직론,

노동경제학,

민사소송법

1과목

[100]

 

3

시험

면접시험

공인노무사법 시행령 제4조제3항의 평정사항


3. 검정방법
   - 1차 : 객관식 5지 선택형 (과목당 25문제씩 출제)

   - 2차 : 논문형(과목당 3문제씩 출제, 노동법은 4문제)

   - 3차 : 면접시험

 

4. 합격기준
   - 1차 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점이상, 전과목 평균 60점이상을 득점한 자
   - 2차 : 100점을 만점으로 하여 과목당 40점이상, 전과목 평균 60점이상을 득점한 자
   - 3차 : 총 12점 만점으로 평균 8점이상 취득자

구분

합격자 결정기준

1

시험

?영어과목을 제외한 나머지 과목에 대하여 매 과목 100점을 만점으로 하여 매 과목

 40점이상, 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자(1차시험 과목 중 일부를 면제받는 자는

 영어과목을 제외한 나머지 응시한 매 과목 40점 이상, 응시한 전 과목 평균 60점 이상을

 득점한 자)

2

시험

?매 과목 배점의 4할 이상, 전 과목 배점 합계의 6할 이상을 득점한자(2차시험 과목 중

  일부를  면제받는 자는 응시한 매 과목 배점의 4할 이상, 응시한 전 과목 배점 합계의 6할 이상을

 득점한 자다만, 2차 시험에서 매 과목 배점의 4할 이상, 전 과목 배점 합계의 6

 이상을 득점한  자가 최소합격인원에 이르지 못한 경우에는 최소합격인원에 미달한 인원수의

 범위에서 매 과목 배점의 4할 이상을 득점한 자 중 전 과목 총득점의 고득점자 순으로 추가

  하여 합격자를 결정

3

시험

?면접시험 평정요소마다 각각 “상”(3), “중”(2), “하”(1)로 구분하고, 12점 만점으로

 평균 8점이상 취득자. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “하”로 평정한

 때에는 불합격 처리


5. 검정수수료
   - 1차 : 30,000원
   - 2?3차 : 45,000원

 

? 정보제공 : 한국산업인력공단 

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